相里邡
2019-05-25 04:30:02
“洛杉矶时报 ”周三报道,美国国税局已决定,美国主要公司使用的削​​减成本的养老金计划可能会通过降低中年工人的退休福利来违反美国年龄歧视法。

哥伦比亚广播公司新闻记者怀亚特安德鲁斯报告称,这一机密决定涉及所谓的“现金平衡计划”,其中公司通过减少中年工人的未来福利来降低养老金成本,同时如果退休前退出年轻工人则提供更大的现金支付。

纽约时报称,养老金计划的变更必须得到美国国税局的批准,因为公司对养老金计划的缴款可以根据美国税法扣除。

美国国税局新闻办公室在辛辛那提做出这一决定,提供了关键联邦监管机构关注可能与新计划相关的滥用行为的第一个官方信号。 该报称,包括IBM和CBS在内的300多家公司已经转变为此类养老金计划。

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国会议员伯纳德桑德斯一直敦促佛蒙特州的IBM员工与公司作斗争,并让它改变主意,实施新的养老金计划。

CBS新闻记者理查德施莱辛格报道,那些做过数学计算的老年IBM工作人员相信他们可能会损失20%以上的退休金因为他们没有那么多时间在退休基金中积累资金作为年轻工人。 他们说,这就是年龄歧视。

两周前,大约700名IBM员工挤满了大学礼堂,抗议养老金变化,引起了IBM首席执行官Lou Gerstner的注意。

IBM工作人员Gavin Wright说: “你来找IBM打架吧?好吧,你有一台机器人。”

桑德斯表示,在年龄歧视问题得到解决之前,美国国税局不应批准IBM改变其养老金计划。