上官阗
2019-05-24 09:25:02

奥巴马政府已经宣布了 ,这几乎是员工自动获得尊宝平台资格的门槛的两倍。 从这里开始,每年低于50,440美元(每周约970美元)的人都有资格,无论他们是否在技术上处于“管理”角色。 (对于一些不起眼的行业,有全部和部分豁免。)

首先要注意的是,实际上没有人会因为这一规则的变化而实际尊宝平台 - 而且写这篇文章的人必须避免将其视为框架。 低薪工人最常见的结果是,每周工作40小时并且通常没有尊宝平台的人将失去从一周到下一周做化妆时间的能力 - 即工作到一晚深夜本周这样他们可以在下周休息几个小时,为他们孩子的体育赛事。 在某些情况下,招聘工资只会降低,以弥补预期的尊宝平台费。

雇主也将更难以制定时间表,一些人可能会更多地朝着更多兼职雇员和更少全职雇员的方向发展,就像整个经济在金融危机之后一样。 政府已经制定了很多激励措施,所以这里还有一个。

然而,在所有这些中可能会错过的是,在他们的第一或第二份工作中的年轻专业工作者将直接进入这个热门话题。 以一位假设年轻的华盛顿考官作家为例,我们想象一下,我们今天刚以35,000美元的薪水聘请他们。 这是他的第一份工作,他希望能够与众不同,成为最佳作家。 他是一个自我启蒙者,他希望能在两年内成为我们现在支付给他的两倍。

但抱着你的马,孩子。 如果我要努力遵循这些新的尊宝平台规则 - 我必须除非我愿意承担巨大的法律风险 - 我必须每天下午5点将他赶出办公室,以免我付出更高的代价或报纸的法律责任。 如果他熬夜跟随总统辩论,或者在几小时后与希尔工作人员会面并带回一个故事,我可能不得不让他在第二天全部或部分休息,以免我把我们置于法律诉讼的危险之中。 如果他在下班后开始发布博客文章 - 一些渴望年轻的华盛顿记者,因为他们热情并热爱自己的工作 - 那么我将不得不停下他的工作时间。 如果他经常这样做,我可能不得不威胁他甚至让他离开。

市场可能采用的一个解决方案是,在计算出可以预期的尊宝平台时间之后,将年轻作家的发布率设置得更低。 这意味着他们按照与以前相同的工资工作时间相似,但必须有更多的公司官僚机构,并填写时间表(或打卡时间卡)来监控时间并避免诉讼。 这基本上是使劳动力市场看起来更像上世纪中叶的公式。

为什么要雇用年轻人,如果它最终成为一个麻烦? 毕竟,他们的主要吸引力在于,与年长的同事相比,他们更便宜,更容易合作。 他们的全部价值尚未实现,并且(如果他们很聪明,无论如何)他们不会在办公室中产生大量的自我问题,因为他们知道只有年纪较大,经验丰富的工人才能逃脱。 但如果我每个星期都要花几个小时来监控他们的工作时间,我可能会和老板讨论雇用一个超过尊宝平台门槛而不是两个年轻人的经验丰富的人的可能性。少赚。 如果你是一名失业的大学毕业生,那么对不起,奥巴马总统让我这样做。

另一件需要考虑的事情是像这样的政府任务的累积效应,所有其他人都在招聘。 传统的雇佣 - 雇员关系对于每个参与者而言都变得越来越糟糕,这就是为什么如此多的当前创新(想想优步)所做的只不过是找到绕过它的新方法。

当有人问为什么奥巴马的劳动力市场(尤其是全职劳动力市场)没有真正复苏时,请考虑一下。